社員が逮捕され懲戒免職に!暴走した経営者が会社へ連れ戻したら退職者が続出!?

前職ですがとんでもない会社でした。

休みが取れない、給与は全く上がらないなど経営者の横暴ぶりが蔓延しているブラック企業でした。

しかしこの程度であれば結構あるエピソードなので大して珍しくはないと思います。ただとある一件を経営者自らが暴走して引き起こし、そのことが引き金となって大量の退職者が出てしまう結果になってしまったのです。

会社の忘年会が最優先!妻の手術にも立ち会えないブラック企業?

今はもう辞めたんですけど、以前勤めていたメーカーの部署が超絶ブラックでした。

その部署は、斜陽産業系の主流じゃない部署で、工場から叩き上げの課長が取り仕切っていました。

一応、その上に部長がいるのですが、部長が自ら課長を工場から引き抜いた手前、課長の好きなようにやらせているという状態です。

デイサービスの会社でワンマン社長から毎日受けたセクハラ!最後は私がクビ?

私が以前働いていた会社の話です。小さな会社で、訪問介護と障害者を対象にしたデイサービスを運営していました。

そこの社長も身体障害を持っていて、社長兼利用者、という感じでした。

働き始めて最初の一年間は特に何も感じ無かったのですが、事務所が変わった頃から、社長のワンマン経営、ワガママが酷くなりました。

離職率が高くて会社が回らない!時給換算200円のブラック企業に就職した話

私が大学を卒業して就職した会社の話です。私は一般事務職として就職しました。

基本男性9割以上の企業で、事務は管理職以外は皆男性で、後は女性です。まず、勤務は8:30出社の17:30定時です。

基本土日休み、但し、土曜日は月に1回は交代出勤ありという募集要項でした。

もはや犯罪?予算確保の為に上司の飲み代を部下が支払う謎システム

その会社は、もちろんもう辞めましたが、以前いた会社は、部下が上司の飲み代を実質的におごらなければいけないという最悪なしきたりがありました。

そこは営業部門だったので、営業経費という予算が割り当てられています。

つまり、取引先を飲みに連れて行ったり接待する費用が割り当てられていたのです。

退職する社員に対する嫌がらせが半端ない!辞める日まで見せしめ状態が続く会社

以前勤めていた会社は、退職する社員に対する嫌がらせが半端ないブラック企業でした。

営業部門だけで社員が100人ぐらいいる大所帯の企業だったのですが、退職率は1年間で15人ぐらいやめていくレベルの相当に入れ替わりが激しい会社でした。中途で入って辞めていく人間に対する嫌がらせはそれほどでもないのですが、新卒で入ってから辞める社員や、長く勤めてから辞める社員に対する嫌がらせは次長職以上が主導して率先して行なっていました。